提高人力资源管理效能 鹤壁市在全省率先启动电子劳动合同试点工作

“以前每年和员工签劳动合同，都需要其本人到场，一个个详细讲解填表须知，费时费力，这下好了，即将推出的电子劳动合同扫码就能完成，极大地提高了人力资源管理效能。”8月16日，参加完市人社局组织召开的电子劳动合同试点工作启动仪式暨业务培训会后，鹤壁联昊新材料有限公司人事主管杨恒开心地说。

作为全省首批电子劳动合同试点城市，8月16日，市人社局组织召开电子劳动合同试点工作启动仪式暨业务培训会，标志着我市在全省率先启动电子劳动合同试点工作。会上邀请“豫云签”电子劳动合同服务平台负责人现场讲解了平台使用方法和操作流程，从我市各个县(区)筛选出的首批16家企业代表，接受完培训后将先行先试，通过“豫云签”平台与员工签订电子劳动合同，为在全市推广应用电子劳动合同积累经验。

据悉，实行电子劳动合同“云签”是关于“互联网+劳动关系”的探索，电子劳动合同的每个数据都具有唯一性和不可篡改性，将避免因劳动合同管理不规范而引发各类问题，有效预防劳动争议。

“接下来，我市各级人社部门将引导试点企业正确使用电子劳动合同平台，不断丰富电子劳动合同应用场景，逐步实现与用工备案、就业登记、工伤认定、参保管理、待遇享受、仲裁调解等业务有效衔接，吸引更多用人单位主动使用电子劳动合同平台，实现‘数据多跑路，群众少跑腿’，助力我市营商环境持续优化。”市人社局信访维权科负责人张琛砚表示。

关键词： 推广应用电子劳动合同 人力资源管理效能 电子劳动合同 积累经验