来源:三峡晚报
8月15日,记者从宜昌市人社局获悉,截至2022年7月底,全市人社部门共组织开展护工培训1500余人次,帮助近350余人实现就业,2020年以来,已累计培训湖北护工近1.2万人次,为全市康养、托幼等现代服务业的发展储备了一大批技能人才,为打造全国知名的康养之都提供了技能人才支撑。
今年一季度,市人社局发布《宜昌市重点产业2022年-2023年急需紧缺职业(工种)目录》,将育婴员、保育师、养老护理员、健康照护师、公共营养师纳入急需紧缺职业(工种)目录。各县市区人社部门组织街道社区零工驿站、定点培训机构广泛宣传,实施定向培训、定单培训、集中培训等多种灵活多样的方式,将培训班开到乡镇(街道),组织下岗失业人员参与就业技能培训。兴山县以农村留守妇女为重点,就近就地开展育婴员培训;五峰县上半年共举办“湖北护工”培训5期,累计培训150人,其中建档立卡贫困劳动力38人;秭归县聘请具有丰富理论知识及实践操作能力的资深专业教师,使学员真正能学到护工专业知识;长阳县精准对接市场护工需求,培育和扩大群英“清江妹”劳务品牌影响力;夷陵区对有外出就业意愿的学员,在培训结束后通过“零工驿站”帮助实现技能就业;宜都市开展“技能培训村村行”湖北护工专项培训8期,对符合条件的400名学员发放培训期间生活费补助5.95万元。
市人社局还联合市民政局、商务局、卫健委、市妇联等部门,对全市康养、托幼、家政等企业进行调查摸底,组织相关企业开展在岗职工技能提升培训,对符合条件的企业给予培训补贴。仅养老护理员一职上半年就培训553人,落实培训补贴近20万元。
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