老教师25年未上课却要求补发90万工资，引发社会深思

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在一所位于黑龙江省的学校里，有一位老教师，她拥有事业编制，这本应是一个教师的光荣与骄傲。然而，她却将自己的编制视为一种特权，连续请假长达25年，期间没有为学校上过一节课。这种行为让学校感到极度无奈和困扰，但更为离谱的是，她竟然要求学校补发她90万的工资。

这位老教师一直以身体原因申请病假，虽然学校多次与她联系并希望她能够回到学校工作，但是她始终没有回应。在这样的情况下，学校只能按照相关规定，持续为她保留编制，并按时发放工资。

然而，25年过去了，这位老教师却突然出现，要求学校补发她90万的工资。她声称自己一直应该得到这份工资，但是学校方面对此感到非常疑惑。学校认为，这位老教师没有履行自己的职责，没有为学校做出任何贡献，因此不应该得到这份工资。

在这件事情上，学校坚持自己的立场，认为这位老教师没有资格要求补发工资。然而，这位老教师却坚持自己的权利，认为自己应该得到这份工资。这个纠纷引起了社会的广泛关注，也引发了人们对于事业单位编制管理和教师职责的深思。

这个故事告诉我们，职业责任和职业道德是非常重要的。作为一位教师，应该时刻牢记自己的职责和使命，为学校和学生做出贡献。如果无法履行自己的职责，就应该及时让出位置，让其他有能力的人来替代自己。只有这样，才能保证教育事业的健康发展，才能为更多的孩子提供优质的教育资源。

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