选培储备人才！南昌市决定在全市范围内开展第三届“洪城技师”选树工作

记者昨日从市人社局获悉，为加快我市高技能人才队伍建设，为“洪城工匠”选培储备人才，促进经济社会全面发展，我市决定在全市范围内开展第三届“洪城技师”选树工作。我市聚焦新经济、新模式、新业态，充分发挥优秀高技能人才的能动性和创造力，围绕4+4+X产业体系，重点从航空、电子信息、VR、LED、装备制造等产业中选树50名左右的第三届“洪城技师”。

教授、工程师等专业技术人才

不在此申报范围内

据介绍，第三届“洪城技师”选树范围为本市各类经济组织、社会组织中，具有技师及以上职业资格或传统绝技绝活，在一线岗位上从事技能操作和服务工作的人员，符合条件的自由职业者也可以参加选树。获评“洪城技师”人员可以优先推荐选树“洪城工匠”，已被评为“洪城工匠”的人员不再参评“洪城技师”。

第三届“洪城技师”人选应当热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业，具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出，在本行业、领域中影响带动作用大，得到业内广泛认可的高技能人才，且在法定退休年龄以内，并具备下列条件之一，包括个人职业技能在省内同行业中处于领先，市内同行业中处于拔尖水平;近3年内享受国务院、省政府、市政府特殊津贴的技能人才;近3年内曾获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省市“技术能手”、省市“技能大师工作室”等称号;近3年内曾获全国一类职业技能竞赛前6名、全国二类和省级一类职业技能竞赛前3名、省级二类和市级职业技能竞赛第1名;具有本职业领域绝招绝技和突出的技术特长，近3年内创造了在同行业中公认的先进工作法或者创造性地解决了本行业的生产难题，提高了劳动生产率，创造了同行业较高生产、销售记录;发扬团队精神，传绝技，带高徒，所带徒弟中多人成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中获得国家、省(部)和市级荣誉。

值得注意的是，已转至管理岗位从事管理工作为主的技能人才，以及教授、工程师等专业技术人才不在此申报范围内。

“洪城技师”获得者

将获一次性奖励5000元

我市提出，各单位挖掘辖区内高技能人才，积极组织符合条件的高技能人才进行申报，并按照分配地推荐名额数量于7月25日前将材料提交至南昌市人社局职建科。

对经专家选树出的推荐人选，按照1：1.1的比例(即对排名为前55位人选)由市人社局组织专家进行实地考察，主要考察候选人技能水平、技能成果运用性、技能推广情况以及候选人的社会评价、遵纪守法方面的情况，并对考察结果进行打分排名，确定前50名为“洪城技师”拟定名单并向社会公示。

对“洪城技师”获得者，给予一次性奖励5000元，并颁发荣誉证书，“洪城技师”名单纳入市高技能人才库，优先安排参加相关培训进修、身体检查、考察调研等，优先推荐参评“洪城工匠”、“市技能大师工作室”等荣誉。(南昌日报社全媒体记者李海燕)

关键词： 第三届洪城技师选树工作 选培储备人才 高技能人才队伍建设